Структура

Магомедова Зухра Пахрутдиновна

Должностной регламент

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики – начальника отдела развития предпринимательства и ремесел Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

 

  1. Общие положения

 

1.1       Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела развития предпринимательства и ремесел Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также – начальник отдела, министерство) учреждается в министерстве  с целью обеспечения деятельности отдела развития предпринимательства и ремесел (далее – Отдел) в соответствии с Положением об отделе, утвержденным приказом Министерства от 23.12.2014 № 388.

1.2. В соответствии с подразделом 1 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «начальник отдела» относится к категории  «руководителей» главной группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-1-2-12.  

1.3. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чувашской Республики (далее – гражданский служащий):

регулирование экономики регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;

управление в сфере культурной и национальной политики.

 1.4.       Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

развитие и осуществление государственной поддержки бизнеса и пред-принимательства;

региональное развитие народных художественных промыслов.

1.5. Начальник отдела  назначается на должность и освобождается от должности министром экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее – министр) и непосредственно подчиняется первому заместителю министра, министру.

1.6. В период отсутствия  начальника отдела должностные обязанности в соответствии с приказом Министерства исполняет консультант  отдела.

 

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела,  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности начальника отдела стаж гражданской службы составляет не менее четырех лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

2.1.3. Начальник отдела должен обладать следующими базовыми
знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность
начальника отдела, должны включать:

          общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать ре-зультат;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

2) управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.2.1.Гражданскому служащему, замещающему должность начальника отдела, квалификационные требования к специальностям, направлению (ям) подготовки не устанавливаются.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:

1) Конституция Чувашской Республики;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Налоговый кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон от 3 декабря 2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 2 марта 2007 г . № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

6)Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»

8) Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

9) Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах»;

10) Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

11) Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

12) Федеральный закон от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

13) Федеральный закон от 6 января 1999 г. № 7-ФЗ «О народных художественных промыслах»;

14) Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

15) постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 328 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности»;

16) постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 годы»;

17) постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

18) распоряжение Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации до 2030 года»;

19) приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. № 1058 «Об организации в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации работ по включению организаций народных художественных промыслов в Перечень организаций народных художественных промыслов, поддержка которых осуществляется за счет средств федерального бюджета»;

20) приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 15 апреля 2009 г. № 274 «Об утверждении Перечня видов производств и групп изделий народных художественных промыслов, в соответствии с которым осуществляется отнесение изделий к изделиям народных художественных промыслов»;

21) Закон Чувашской Республики от 12 апреля 2005 года № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики»;

22) Закон Чувашской Республики от 19 октября 2009 г. № 51 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Чувашской Республике»;

23) Указ Главы Чувашской Республики от 13 февраля 2013 г. № 15 «О мерах по созданию благоприятной условий ведения предпринимательской деятельности в Чувашской Республике»;

24) Указ Главы Чувашской Республики от 8 июля 2015 г. № 95 «О мерах по дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства в Чувашской Республике»;

25) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 сентября 2011 г. № 398 «О государственной программе Чувашской Республики «Экономическое развитие Чувашской Республики»;

26) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 апреля 2006 г. № 100 «О мерах государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства»;

27) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 мая 2007 г. № 119 «О мониторинге деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства и оказании консультационной и организационной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства»;

28) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июля 2014 г. № 250 «Об утверждении Правил предоставления субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики субъектам малого и среднего предпринимательства на возмещение части затрат, связанных с приобретением оборудования в целях создания и (или) развития либо модернизации производства товаров (работ, услуг)»;

29) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2015 г. № 412 «Об утверждении Правил предоставления субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства на возмещение части затрат, связанных с уплатой первого взноса (аванса) при заключении договора (договоров) лизинга оборудования с российскими лизинговыми организациями в целях создания и (или) развития либо модернизации производства товаров (работ, услуг)»;

30) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 октября 2016 г. № 425 «О Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Чувашской Республике до 2030 года»;

31) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 декабря 2003 г. № 307 «Об утверждении Положения о художественно-экспертном совете по народным художественным промыслам Чувашской Республики и Положения о мастере народных художественных промыслов Чувашской Республики».

2.2.3. Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

специальные режимы налогообложения малых и средних предприятий;

основные формы отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенности работы с ними;

цели и задачи, специфика и основные виды регионального развития народных художественных промыслов;

устройство, структура, специфика народных художественных промыслов;

основные направления политики государства и приоритетные направления развития и поддержки народных художественных промыслов;

практики применения законодательства в области народных художественных промыслов;

ситуация и положение дел в сфере народных художественных промыслов, основных тенденций и перспектив.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

подготовка соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

анализ финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и контроль за целевым использованием средств;

подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию.

работа с автоматизированной информационной системой (АИС «Управления государственной поддержкой малого и среднего предпринимательства»).

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- аккредитация, аттестация, допуск, прием квалификационных экзаменов;

- получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

- регистрация прав, предметов;

- проставление апостиля, удостоверение подлинности;

- утверждение нормативов, тарифов, квот;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- проведение экспертизы;

- проведение консультаций;

- выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов.

 

Должностные обязанности

 

3.1.  Начальник отдела должен:

 исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иными федеральными законами, и должностные обязанности, установленные настоящим должностным регламентом;

соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами;

не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами;

соблюдать требования к служебному поведению государственного граж-данского служащего, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами;

соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в  Министерстве.

3.2. Кроме того, исходя из задач и функций отдела, начальник отдела:

3.2.1. Отвечает за разработку проектов нормативных правовых актов в сфере развития малого и среднего предпринимательства.

3.2.2. Подготавливает заключения по проектам нормативных правовых актов, поступающих в Министерство по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3.2.3. Подготавливает заключения по проектам нормативных правовых актов, поступающих в Министерство по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3.2.4. Подготавливает заключения по проектам нормативных правовых актов, поступающих в Министерство по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3.2.5. Разрабатывает с учетом предложений органов исполнительной власти и ведомств для руководства министерства предложения по разработке подпрограммы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Чувашской Республике государственной программы Чувашской Республики.

3.2.6. Контролирует реализацию и финансирование  мероприятий подпрограммы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Чувашской Республике государственной программы Чувашской Республики.

участвует в подготовке проектов договоров, соглашений, протоколов и других актов по вопросам создания условий для развития малого и среднего предпринимательства в Чувашской Республике.

3.2.7. Обеспечение качества и соблюдение сроков подготовки проектов договоров, соглашений, протоколов и других актов.

3.2.8. Консультирует работников Министерства, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

3.2.9. Подготавливает для руководства Министерства справочные материалы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела          соблюдение сроков, установленных резолюциями руководства Министерства.

3.2.10. Подготавливает информацию в отдел экономического анализа и прогнозирования об исполнении Соглашений, заключаемых Кабинетом Министров Чувашской Республики по вопросам, курируемым Отделом.

3.2.11. Соблюдение сроков, установленных в запросе отдела экономического анализа и прогнозирования.

3.2.12. Ведет работу по укреплению трудовой дисциплины, снижению потерь рабочего времени, созданию в коллективе Отдела атмосферы деловой активности.

3.2.13. Исполняет функции участника оформления материалов и представления государственных служащих Отдела к награждению государственными и ведомственными наградами, присвоению почетных званий.

3.2.14. Контролирует состояние трудовой дисциплины в Отделе и соблюдение работниками Отдела правил Служебного распорядка.

3.2.15. Исполняет функции руководителя практики по прохождению в Отделе практики студентов высших учебных заведений.

3.2.16. Руководит деятельностью Отдела и координирует деятельность организаций, подведомственных отделу на выполнение поступающих поручений и задач, возложенных на министерство по курируемым направлениям.

3.2.17. Контролирует организацию заседаний комиссии по государственной поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства, выполняет функции секретаря комиссии.

3.2.18. Разрабатывает аналитические материалы и обобщает имеющуюся информацию о социально-экономическом развитии малого и среднего предпринимательства, кредитной кооперации и народных художественных промыслов и ремесел Чувашской Республики и тенденциях их социально-экономического развития в виде годовых и ежеквартальных докладов для Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики и иных органов государственной власти.

3.2.19. Разрабатывает предложения для руководства Министерства по совершенствованию налогообложения субъектов малого предпринимательства, системы и механизмов их финансово-кредитной поддержки, обеспечению доступности финансовых ресурсов, государственного имущества, а также подготовке кадров.

3.2.20. Разрабатывает предложения по определению государственной региональной политики в области развития малого и среднего предпринимательства, производства и реализации сувенирной продукции в Чувашской Республике, по проблемным вопросам для рассмотрения на заседаниях коллегии Министерства и иных координационных органов.

3.2.21. Исполняет функции организатора по подготовке семинаров, конференций, круглых столов по тематике развития и поддержке предпринимательства, кредитной кооперации и народных художественных промыслов и ремесел.

3.2.22. Принимает участие в организации проведения выставок-ярмарок, экспозиций, презентаций, товаров и услуг субъектов малого предпринимательства, народных  художественных промыслов и ремесел в Чувашской Республике и за ее пределами.

3.2.23. Разрабатывает предложения для руководства Министерства по устранению выявленных недостатков и закреплению положительных тенденций в развитии и поддержке предпринимательства, кредитной кооперации и народных художественных промыслов и ремесел.

3.2.24. Разрабатывает предложения для руководства Министерства и отдела экономического анализа,  прогнозирования и социальной сферы по прогнозам социально-экономического развития республики.

3.2.25. Разрабатывает проекты ответов по обращениям граждан, организаций, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам развития и поддержке предпринимательства, кредитной кооперации и народных художественных промыслов и ремесел.

3.2.26. Согласовывает проекты предложений к нормативно-правовым актам, запросам, содержание которых выходит за рамки вопросов, входящих в сферу деятельности Отдела, в соответствии с поручением руководства Министерства.

3.2.27. Участвует в работе балансовой комиссии Министерства, Наблюдательных советов, Геральдической комиссии Чувашской Республики, художественно-экспертного совета.

3.2.28. Разрабатывает план работы и мероприятий Отдела, предложения в план работы Министерства.

3.2.29. Проводит меры по совершенствованию стиля и методов работы, повышению экономических знаний и деловой квалификации работников Отдела.

3.2.30. Представляет руководству министерства предложения по поощрению работников Отдела и наложению взысканий.

3.2.31. Отвечает перед руководством министерства за качественное ведение работниками делопроизводства, сохранность документов, технических средств, состояние помещений и рабочих мест, соблюдение работниками нормативных актов министерства.

3.2.32. Осуществляет действия, предусматривающие использование средств криптографической защиты информации и средств электронной подписи документов, при размещении информации на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов  и на электронных торговых площадках при проведении открытых аукционов в электронной форме от имени Министерства.

3.2.33. Выполняет иные обязанности в пределах своих полномочий.

 

В сфере противодействия коррупции

 

           3.2.34. Представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случае замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, при замещении которой в отчетном периоде осуществлялось исполнение либо временное исполнение должностных обязанностей по должностям в Министерстве указанным в перечне должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, при замещении которых государственные гражданские служащие Чувашской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).

             3.2.35. Представляет представителю нанимателя ежегодно в сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,  сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки (в случае замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, при замещении которой в отчетном периоде осуществлялось исполнение либо временное исполнение должностных обязанностей по должностям в Министерстве указанным в перечне должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, при замещении которых государственные гражданские служащие Чувашской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).

         3.2.36.Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

         3.2.37. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

         3.2.38. В письменной форме уведомляет своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.2.39. В письменной форме уведомляет своего непосредственного начальника об иной оплачиваемой работе.

3.3. В случае принятия решения о временном ограничении права на выезд из Российской Федерации в 5-дневный срок передает имеющийся заграничный паспорт на хранение в режимно-секретное подразделение Министерства до истечения установленного срока ограничения его права на выезд из Российской Федерации.

 

IV. Права

 

4.1. Основные права начальника отдела установлены статьей 14
Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.2. Кроме того, начальник отдела имеет право:

получать от сотрудников министерства информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

принимать участие в совещаниях, семинарах, заседаниях и других мероприятий министерства;

 устно и письменно запрашивать по согласованию с руководством министерства у органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц необходимую информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;  

         представлять интересы министерства в других государственных органах, организациях и учреждениях;

         докладывать руководству министерства о всех выявленных в ходе работы недостатках в пределах своей компетенции;

знакомиться с внутренними документами Министерства, регламентирующими его обязанности по занимаемой должности.

 

V. Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

 

5.1. Начальник отдела несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:

неисполнение либо ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, установленных законодательством Российской Федерации;

разглашение служебной информации, конфиденциальной информации, в том числе персональных данных, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;

несоблюдение требований нормативных правовых актов и актов Министерства, устанавливающих порядок работы с персональными данными, в связи с исполнением им должностных обязанностей.

5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.

5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

 

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

 

6.1. Вопросы, по которым начальник отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

             участие по согласованию с руководством министерства в совещаниях, конференциях, семинарах, если это не влечет за собой дополнительных расходов министерства;

            участие в подготовке заключений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

            участие в организации совещаний, в том числе с участием представителей других органов исполнительной власти и организаций, для решения возложенных на отдел задач;

            консультирование физических и юридических лиц по вопросам, входящим в должностные обязанности начальника отдела;

           проверка документов, подготовленных сотрудниками министерства, и при необходимости возврат документов на переоформление;

            уведомление руководства министерства для принятия им соответствующего решения;

запрос документов, требуемых для исполнения им должностных обязанностей.

6.2.  Вопросы, по которым начальник отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

подготовка исходящей документации и документов внутреннего обращения по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;

визирование документов.

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

7.1. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке проектов:

нормативных правовых актов Чувашской Республики;

нормативных правовых актов и актов Министерства.

7.2. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке проектов:

нормативных правовых актов, разрабатываемых отделом и органами исполнительной власти Чувашской Республики;

писем и обращений министра, заместителя министра.

 

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

Начальник отдела осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в соответствии с правилами делопроизводства в Министерстве, регламентом внутренней организации деятельности Министерства.

 

IХ. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

 

Начальник отдела осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов,  гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке, установленными  Общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, требованиями к служебному поведению, установленными статьей 18 Федерального закона, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и нормативными правовыми актами Министерства.

 

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

 

            Начальник отдела государственные услуги не оказывает.

 

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

11.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей, своевременности и качеству выполнения возложенных на него задач.

11.2. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

11.3. Результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по выполнению показателей, указанных в пункте 11.2 настоящего должностного регламента.

11.4. Оценка осуществляется в соответствии с Положением о порядке премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве.

Магомедова Зухра Пахрутдиновна
Начальник отдела

Отдел развития предпринимательства и ремесел
(8352) 565-239
2381
mineconom06@cap.ru